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2020海南省中医院招93人公告

发布日期:2020-05-19 03:40   来源:未知   阅读:

  随着医院学科建设发展,人才队伍建设需要,结合本单位的工作需要,面向社会招聘工作人员。

  应聘人员应如实填写《海南省中医院2020年公开招聘报名表》(下载地址:,凡填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  请应聘考生将(1)、(2)、(3)、(4)、(5)、(6)项相关材料按顺序整理成一个word文档发送到邮箱。邮件主题为姓名+部门+岗位。请勿反复投递,凡在报名邮箱收到姓名+部门+岗位的《报名表》两次以上者,视为放弃报考。因此,应聘人员务必认真填写、核对报名信息材料,在确认无误后再发送报名材料至报名邮箱。凡主题未按要求注明、填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

  1、对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的考生,于考试前10个工作日内在海南省中医院网站公布,资格审查贯穿招考工作全过程。凡弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  2、符合报考条件的考生于考试前3天,携带身份证及报名时所提交的证件原件到现场确认,并领取准考证。未在规定时间内到现场确认并领取准考证的视为放弃。

  1、笔试:笔试采取闭卷方式进行,工程师、会计、管理岗位笔试内容为公共基础知识;其他岗位为岗位需要的专业理论知识,由医院党委根据实际情况确定笔试合格分数线、面试:面试采取结构化面试方式进行,主要内容包括仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。面试考官5或7人,由本院专家组成,采取抽签的办法产生。面试实行百分制,当场打分,合格分数线、考试综合成绩:笔试成绩和面试成绩分别按照40%、60%权重计入总分,即为综合成绩。在综合成绩出现平分的情况下,以面试成绩高分者优先入围。

  (1)根据应聘同一岗位综合成绩(笔试和面试均在合格分数线以上)从高分到低分排名顺序,按1:1的比例确定体检和考察人选,体检标准参照公务员,费用自理。

  (2)对报考人数较少未形成竞争的岗位,须同时有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为体检和考察人选,未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时,取消该岗位招聘。

  (3)有体检不合格或放弃体检资格者,空缺的招聘名额若需递补,由考核领导小组研究决定,可从应聘同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或取消该岗位的招聘。

  根据综合总成绩、考核、体检结果,经医院党委会研究确定聘用人选,在海南省中医院网站公布7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的,办理聘用手续;对反映有不符合本次招录规定并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓录用。对聘用人员待遇按有关规定执行。

  招聘工作坚持公开公正,接受纪检监察部门监督,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊不良现象,对违反纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格。